Nommée responsable administratif et financier en juillet 2017, avec l’objectif de renforcer la structure organisationnelle et de développer les programmes de BUMI. Sarah détient un Bachelier en Management et un Master en Economie du Développement de l’UCL en Belgique. Avant de rejoindre BUMI, elle a travaillé pour l’Agence de Développement belge (CTB/Enabel) et pour la Commission Européenne aux Affaires humanitaires. Elle a également une expérience dans le secteur privé en RDC. Sarah aime voyager et passe la plupart de son temps libre avec les enfants de BUMI.
Membre du CA depuis 2015. Il détient un Bachelier en Economie de l’Université de Warwick au Royaume-Uni. Arrivé à Lubumbashi en 2008, il se spécialise dans l’agro-business jusqu’à aujourd’hui. Mis à part son engagement au sein de BUMI, Aziz est le Président du Comité agricole provincial à la Chambre de Commerce (FEC) et gère une fondation dédiée à l’éducation en zones rurales. Son expérience tant dans les affaires que dans les organisations à but non lucratif font de lui un excellent conseiller stratégique pour notre organisation. Il est passionné de cyclisme et participe régulièrement à des courses en montagne ou sur route asphaltée à travers l’Afrique.
Candy a rejoint le CA en 2016 avec l’objectif de développer la stratégie de communication à BUMI. Elle détient un Master en Digital Media & Economie Créative de l’Université de Kingston et dispose d’une expérience significative en Branding et Marketing Digital.
Candy est actuellement directrice de KWERI, une agence de communication spécialisée dans la stratégie de marque qui aide les entreprises locales a se démarquer avec authenticité.
En fonction des besoins, BUMI peut également être active dans d’autres régions de la RDC.
BUMI est une association sans but lucratif (ASBL) active principalement dans la province du Haut-Katanga, à Lubumbashi.
L’association BUMI en RDC est constituée d’une Assemblée Générale (tous les membres) et d’un Conseil d’Administration. Un comité de gestion se réunit chaque mois, rassemblant entre autres le coordinateur de projets, le responsable des activités BUMI Ressources et le responsable Admin & Finances.
BUMI est reconnue en tant qu’ASBL en Belgique et en France, où une vingtaine de membres mènent des activités de sensibilisation et de récolte de fonds pour soutenir nos actions humanitaires en RDC. Ceux-ci effectuent aussi le relais auprès de nos partenaires et bailleurs de fonds européens.
Sur le terrain, BUMI compte également une équipe d’éducateurs, enseignants, personnel de santé, agents techniques, bénévoles et superviseurs de site.
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Fondatrice et Présidente de Bumi
Co-Fondateur
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Les éducateurs spécialisés, dont le travail est essentiel au sein de Bumi, ont un profil psychopédagogique ainsi que de bonnes connaissances du droit de l’enfant et des procédures administratives. Selon leur spécialisation, ils effectuent le travail de rue, les recherches de terrain et la médiation familiale, travaillent main dans la main avec les services sociaux et le tribunal pour enfants. L’éducateur spécialisé est également la personne de confiance pour l’enfant primo-arrivant, en travaillant sur l’écoute et l’accompagnement psychologique de celui-ci. Enfin, celui-ci joue un rôle de modèle pour les enfants et d’autorité parentale auprès de l’école et des acteurs externes.
Le rôle de maman éducatrice va de pair avec la mise en place de maisons familiales au sein de villages d’enfants. Il s’agit de femmes, souvent veuves ou mères célibataires, prêtes à venir vivre sur site et à prendre en charge une vingtaine d’enfants, comme s’il s’agissait des siens. Au-delà des tâches ménagères classiques d'une mère au foyer, la maman éducatrice apporte à chaque enfant l’amour, l’affection, ainsi que l’apprentissage des bonnes manières et de la vie en famille, éléments nécessaires à son développement personnel et son bien-être.
Vu le nombre important d’enfants sur nos deux sites, un suivi médical est nécessaire, en particulier pour les enfants sous traitement ou nécessitant une attention particulière (bébés, enfants handicapés, enfants épileptiques, drépanocytaires ou VIH-positifs).
Notre équipe médicale, composée de 2 médecins à mi-temps, 2 infirmiers et une auxiliaire de santé, accueille également les populations défavorisées des environs au sein de notre centre de santé communautaire et à moindre coût.
Au sein de nos deux écoles de Kamalondo et Karavia, une équipe pédagogique s’occupe de l’encadrement scolaire de près de 800 enfants. Chaque école est placée sous la supervision d’un directeur d’école qui joue également le rôle d’agent communautaire et de sensibilisateur auprès des familles de milieux défavorisés.
A côté de l’enseignement classique, des formateurs en agropastoral ou en coupe-couture travaillent à la réinsertion professionnelle des jeunes, alors que nos professeurs de danse, peinture, bricolage et coach de foot veillent à leur développement intellectuel, social et sportif.
Un agronome, deux ouvriers agricoles et deux bouviers travaillent actuellement au sein de ce programme sur les sites de Karavia et Kakila. Ils veillent à la qualité des cultures et au bien-être des animaux de la ferme. Par ailleurs, ils assurent la formation pratique des jeunes dans les différentes activités : élevage et abattage, maraîchage et pisciculture. Ils sont placés sous la supervision du coordinateur adjoint qui travaille également à la commercialisation des produits auprès de nos clients locaux.
Quel que soit votre domaine d’expertise, vous pouvez contribuer au développement de notre ONG en RDC.
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